Современные решения внутренних обучений для медицинского персонала
Проводим внутренние тренинги в клинике или создаём онлайн-курсы для вашего персонала.
Гибко. Доступно. Понятно по бюджету.
Обучение на месте
Живое обучение в удобном для вас месте.
Идеально для команд, которые хотят учиться вместе.
● Преподаватель проводит обучение у вас на месте или на выбранной вами локации
● Возможен гибридный формат (часть команды на месте, часть подключается онлайн)
● Учебные материалы для участников
● Индивидуальная программа под ваши цели
● Кофе-пауза с напитками и лёгкими угощениями
● Свидетельства всем участникам
E-обучение
Гибкое обучение в удобное время.
Доступно 24/7 — с личными аккаунтами.
● Доступ к обучающей платформе в любое время
● Личный кабинет каждого участника
● Встроенные тесты и автоматическая сертификация
● Возможность вернуться к материалу в любое время
● Возможность брендирования под ваше учреждение
● Подробная статистика прогресса
● Индивидуальная программа под ваши цели
● Свидетельства всем участникам
Какой формат подойдёт вашей команде?
Выберите формат, исходя из размера команды, графика работы и цели обучения.
Обучение на месте
Лучше всего подходит, если:
● Важно живое общение и обсуждение кейсов
● Команда может собраться в одном месте в одно время
● Нужен интенсивный формат «один день — один результат»
В чём преимущества:
● Сильнее вовлечённость команды
● Живые дискуссии и работа с примерами из вашей практики
● Возможность адаптировать ход обучения по ходу занятия
● Командный эффект: все прошли обучение вместе
На что обратить внимание:
● Нужно заранее забронировать время и помещение
● Персонал должен освободиться от работы на время обучения
E-обучение
Лучше всего подходит, если:
● У сотрудников разный график или сменная работа
● Есть несколько филиалов/подразделений
● Важно, чтобы к материалам можно было вернуться позже
В чём преимущества:
● Ниже стоимость на участника
● Обучение доступно 24/7 с любого устройства и после прохождения обучения
● Встроенные тесты и автоматическая сертификация
● Подробная статистика: кто прошёл, когда и с каким результатом
На что обратить внимание:
● Нужна внутренняя коммуникация, чтобы мотивировать проходить курс
● Не все вопросы можно обсудить в режиме «здесь и сейчас»
Готовы рассчитать обучение для вашего персонала?
Мы подберём формат, тему и стоимость под вашу задачу.